چاپ

نسیم گیلان - معاون پژوهش، برنامه ریزی و نیروی انسانی آموزش و پرورش استان گیلان گفت: با توجه به بازنشسته شدن 1945 همکار فرهنگی در سال تحصیلی آینده راهکارهای مختلفی برای جبران کمبود نیروهای آموزشی پیش بینی شده است.
به گزارش ایسنا - منطقه گیلان، محمد امجدی با اشاره به بازنشسته شدن 1945 همکار فرهنگی در سال تحصیلی آینده، اظهار کرد: طراحی سازوکارهای لازم، تشکیل جلسات قطبی با روسای کارگروه های سازماندهی مناطق، ارسال وضعیت ساماندهی به مناطق مختلف و تشکیل جلسات عقد قرارداد ساماندهی از مهم ترین اقدامات در جهت ساماندهی نیروی انسانی بوده است.
وی با برشمردن برخی راهکارهای در نظر گرفته شده برای جبران کمبود نیروی انسانی، افزود: مدیریت منابع انسانی در گروه های غیرمعلم، اختصاص 35 هزار ساعت غیرموظف به نیروهای رسمی شاغل و بازنشسته و همچنین مدیریت کلاس های کم جمعیت از مهم ترین این راهکارها به شمای می آید.
معاون پژوهش، برنامه ریزی و نیروی انسانی با اشاره به ورود نیروهای جدید در سال تحصیلی آینده گفت: 231 نفر از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی و 74 دانش آموخته دانشگاه فرهنگیان، مهرماه امسال وارد کلاس های درس می شوند.
امجدی خاطرنشان کرد: در حال حاضر 25 هزار و 875 نفر شامل 17 هزار و 260 نفر معلم، 4 هزار و 791 نفر در گروه مدیریت آموزشگاهی، هزار و 131 نفر در بخش کیفیت بخشی و 3 هزار و 693 نفر در بخش اداری و پشتیبانی آموزش و پرورش استان به فعالیت مشغول هستند.
گفتنی است؛ در استان گیلان 392 هزار دانش آموز درس می خوانند.
انتهای پیام