چاپ

گیلان آنلاین - رشت - معاون سیاسی ، امنیتی و اجتماعی استاندار گیلان گفت: بکارگیری بانوان و جوانان در عرصه‌های مدیریتی، حرکتی نمایشی نیست بلکه جهت‌گیری در جهت جبران مافات نسبت به اقشاری است که کمتر مورد توجه قرار گرفته‌اند.
به گزارش عصر پنجشنبه روابط عمومی استانداری گیلان به ایرنا ، علی اصغر جمشیدنژاد در نشستی با بانوان فرهیخته و برگزیده استان در رشت با بیان این مطلب افزود: باید تلاش کنیم تبعیض ها از بین برود؛ آینده از آن جوانان است و باید زمینه حضور در عرصه مدیریت را برای جوانان و بانوان فراهم کنیم.
وی ادامه داد: جوانان می‌بایست از طریق افراد باتجربه در جهت ایفای نقش مؤثر در جامعه آموزش ببینند و بر این اساس، هر فرماندار باید حداقل یک نفر از جوانان و بانوان را در کادر مدیریتی خود تعریف کند.
جمشیدنژاد تصریح کرد: این آغاز و نماد یک الگو برای دیگر مدیران استان است که انتظار از آنان نیز در پیش گرفتن این روند خواهد بود.
وی با بیان اینکه در تجربه کاری خود جوانانی را دیدم که اندیشه آنان در عرصه‌های اجتماعی بسیار فراتر از سنشان بود، افزود: چنانچه به این استعدادها توجه و از این ظرفیت‌ها در عرصه مدیریتی بهره گرفته نشود، ظلم است.
جمشیدنژاد بر ضرورت مداخله موثر در پذیرش و آزمون‌ها و مصاحبه‌هایی که با محدودیت‌های جنسیتی مد نظر قرار می دهند، تأکید کرد و گفت: باید هر فرد براساس شایستگی انتخاب شود.
وی همچنین بر لزوم فعال کردن هر چه بیشتر سازمان‌های مردم نهاد تأکید کرد و افزود: باید با فعال کردن سازمان های مردم نهاد به نفع طبقه مستضعف جامعه نهایت بهره‌برداری را کنیم.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار با تأکید بر ساختن جامعه ای قدرتمند اظهار داشت: این جامعه ساخته نخواهد شد مگر با شکل‌گیری نهادهای قدرتمند اجتماعی که باید زمینه فعالیت آنها را فراهم کنیم.
در این نشست هر یک از بانوان نیز به بیان نظرات و پیشنهادات خود پرداختند.
2007