بزرگنمايي:

نسیم گیلان - رئیس سازمان برنامه و بودجه، گفت: برای افزایش قدرت خرید کارمندان دولت در سال گذشته، 50 درصد به حقوقشان اضافه و این باعث شکاف و تبعیض میان دریافتی شاغلین و بازنشستگان شد.
تبعیض میان دریافتی شاغلین و بازنشستگان
نوبخت در دیدار با نمایندگان بازنشستگان غیرهیات علمی دانشگاه فرهنگیان و فنی حرفه‌ای اظهار داشت: بر اساس قانون، رصد توسعه کشور برعهده سازمان برنامه و بودجه کشور است. بر این اساس از سال 92 تا 97، برای دستیابی به توسعه اقتصادی و ایجاد رفاه نسبی از طریق کاهش نرخ تورم و حفظ ارزش پول ملی تلاش‌هایی صورت گرفت و این مساعی تا حدی باعث تقلیل تورم و تبدیل نرخ دو رقمی آن به نرخ یک رقمی با حداقل کاهش ارزش پول ملی شد.
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور ادامه داد: از سال 96 متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان شروع شد؛ هر سال 3000 تا 3,400 میلیارد تومان و امسال نیز 20 هزار میلیارد تومان برای متناسب‌سازی پرداخت شد.
به گفته وی، برای افزایش قدرت خرید کارمندان دولت در سال گذشته، 50 درصد به حقوقشان اضافه شد و این باعث شکاف و تبعیض میان دریافتی شاغلین و بازنشستگان شد. همین امر باعث شد اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق قوت بیشتری بگیرد.
وی اظهار داشت: از همین رو کار تازه‌ای آغاز شد که البته هنوز عده‌ای از طرح متناسب‌سازی بازمانده اند؛ به همین دلیل در هیأت دولت نیز مقرر شد که این موضوع کماکان بررسی شود و همه مشکلات اجرایی به تدریج مرتفع و احقاق حق شود تا هیچ احدی از این نظام پرداخت جا نماند.
معاون رئیس جمهور اجرای قانون متناسب سازی حقوق را غیرقابل بازگشت خواند که حتی در دولت بعد هم ادامه خواهد یافت و در مواجهه با درخواست بازنشستگان برای تدوین لایحه‌ای در دولت به منظور تثبیت دائم متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین، افزود: اگرچه مجلس هنوز لایحه دو فوریتی دولت برای این منظور را با گذشت دو ماه اعلام وصول نکرده اما دولت برای اطمینان خاطر بازنشستگان می‌تواند لایحه‌ای برای دائمی کردم اجرای متناسب سازی حقوق به مجلس ارائه دهد.
منبع: mehrnews.com