دیدار دبیر هیئت عالی گزینش کشور با معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری گیلان

نسیم گیلان - در این دیدار موضوعات مرتبط با حوزه گزینش، روند بررسی و ارزیابی صلاحیت نیرو‌های انسانی در دستگاه‌های اجرایی و راهکار‌های تقویت فرآیند‌های گزینشی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

دیدار دبیر هیئت عالی گزینش کشور با معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری گیلان دیدار دبیر هیئت عالی گزینش کشور با معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری گیلان دیدار دبیر هیئت عالی گزینش کشور با معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری گیلان دیدار دبیر هیئت عالی گزینش کشور با معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری گیلان دیدار دبیر هیئت عالی گزینش کشور با معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری گیلان دیدار دبیر هیئت عالی گزینش کشور با معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری گیلان دیدار دبیر هیئت عالی گزینش کشور با معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری گیلان دیدار دبیر هیئت عالی گزینش کشور با معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری گیلان

به گزارش خبرگزاری صدا وسیمای گیلان ؛ محمد شهاب جلیلوند، دبیر هیئت عالی گزینش کشور با همراهی مجید هاشم‌پور مدیرکل حوزه استاندار و روابط عمومی و سرپرست هسته گزینش استانداری گیلان عصر امروز در بدو ورود به گیلان با علی باقری، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری گیلان دیدار و گفت‌و‌گو کرد.
در این دیدار که در محل استانداری گیلان برگزار شد، موضوعات مرتبط با حوزه گزینش، روند بررسی و ارزیابی صلاحیت نیرو‌های انسانی در دستگاه‌های اجرایی و راهکار‌های تقویت فرآیند‌های گزینشی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
محمد شهاب جلیلوند، دبیر هیئت عالی گزینش کشور، نیز با تشریح رویکرد‌ها و سیاست‌های این هیئت در حوزه گزینش، بر اهمیت اجرای دقیق قوانین و ضوابط، صیانت از حقوق افراد و توجه به شایستگی‌های نیرو‌های انسانی در فرآیند‌های گزینشی تأکید کرد.
وی با اشاره به نقش گزینش در ارتقای سلامت و کارآمدی نظام اداری، تعامل میان هیئت عالی گزینش کشور، استانداری و دستگاه‌های اجرایی استان‌ها را در پیشبرد اهداف این حوزه مؤثر دانست.
علی باقری معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری گیلان نیز در این دیدار با اشاره به اهمیت و جایگاه نیروی انسانی در نظام اداری، اظهار کرد: سرمایه انسانی توانمند، متعهد و برخوردار از شایستگی‌های لازم، یکی از مهم‌ترین ارکان ارتقای کیفیت عملکرد دستگاه‌های اجرایی و تحقق اهداف نظام اداری است.
وی با تأکید بر ضرورت توجه همزمان به شایستگی‌های عمومی و تخصصی نیرو‌های انسانی، افزود: فرآیند گزینش باید در چارچوب قانون، با دقت، عدالت، حفظ کرامت افراد و با رویکردی مبتنی بر شناخت صحیح از ظرفیت‌ها و توانمندی‌های نیروی انسانی انجام شود.
معاون سیاسی، امنیتی، اجتماعی استانداری گیلان همچنین بر ضرورت تعامل، هماهنگی و هم‌افزایی میان دستگاه‌های اجرایی و مجموعه‌های مسئول در حوزه گزینش تأکید کرد و گفت: استفاده از ظرفیت‌های کارشناسی و تجربیات موجود می‌تواند به بهبود فرآیند‌های گزینشی و افزایش دقت و کارآمدی در انتخاب و به‌کارگیری نیرو‌های شایسته کمک کند.
در این دیدار همچنین درباره مسائل و موضوعات مرتبط با حوزه گزینش در استان گیلان، ظرفیت‌های موجود برای ارتقای فرآیند‌ها و ضرورت استمرار همکاری و هماهنگی میان مجموعه‌های ذی‌ربط گفت‌و‌گو و تبادل نظر شد.
 دیدار با استاندار گیلان، حضور در همایش گزینشگران استان گیلان، حضور در گفتگوی ویژه خبری سیمای مرکز استان و برنامه‌های مرتبط با حوزه گزینش از جمله برنامه‌های سفر دبیر هیئت عالی گزینش کشور به گیلان است.